11月6日，2024年揚子江船業集團第二期班組長特訓營結業匯報會在行政大樓多功能廳舉行。新揚子造船副總經理倪榮，新揚子造船總經理助理茆宏兆，揚子鑫福造船總經理助理劉銀君，各子公司生產、質量、綜合管理條線的領導、班組長導師及學員約90人參加。

本期特訓營經過前期線上、線下的充分調研，并結合第一期的培訓經驗，最終確定開展《班組團隊管理》、《日常管理與問題解決》、《跨部門溝通》三個主題的培訓。此外，為了使培訓效果更落地，每一次訓后，三個造船子公司均組織開展了相應的落地分享會，其中新揚子廠區共開展5次，共計100余人參加，鑫福及三井廠區共開展4次分享會，共計80余人參加；各子公司生產部長、車間主任以及綜管條線相關領導一同參加。行動導師也在訓前、訓中、訓后方面，起到了很大的支撐作用，訓前導師與學員一對一溝通，明確培訓要求及期望；訓中給予班組長輔導及幫助；訓后對作業進行點評及反饋。項目共產出班組團隊管理行動計劃84份、情緒控制TFA 30份、異常處理8份、問題描述7份、對策實施5W1H7份、工作匯報7份及其他多份圖表。

全體參訓人員如期完成各項培訓任務，較好地實現了參培學員的理論素養再提升、知識廣度再拓展、現場改善和班組管理再錘煉。為更好地展現培訓效果及分享管理經驗，在特訓營結業匯報上，各組通過視頻采訪、PPT匯報、情景劇等多元化形式進行了結業展示。

本期特訓營的產出已匯編成冊，百仕瑞高級講師顧晨毅老師、新揚子造船副總經理倪榮對新揚子機電車間電工四班班長陳亮進行了授書儀式，隨后陳亮介紹了手冊內容及意義。

結合40%課堂表現積分和60%現場匯報綜合評定，新揚子機電車間程曉劍、揚子鑫福船塢車間朱成、新揚子涂裝車間冷建祥、揚子鑫福船塢車間祝啟杰、新揚子設備動力科于金海、揚子鑫福倉儲科馬燕6位學員獲得“優秀學員”稱號。新揚子造船總經理助理茆宏兆為“優秀學員”頒發了證書以獎勵。揚子鑫福造船總經理助理劉銀君為“優秀組長”陳亮頒發榮譽證書及獎勵。新揚子造船副總經理倪榮為獲得“優勝團隊”稱號的第一、第四小組頒發獲獎證書和獎勵。倪總同時為獲得“優秀行動導師”稱號的新揚子機電車間副主任范旭東、揚子鑫福船塢車間副主任胡碧、揚子三井船臺車間主任助理戴衛濱頒發獲獎證書和獎勵。經過2個多月的培訓和實踐，在本次結業典禮上，40人順利拿到結業證書，本期特訓營班主任倪榮為學員代表頒發結業證書。

最后，倪總對特訓營培訓作總結講話。他對全體班組長提出三點期望：第一，一線管理要始終以安全、質量為前提，安全是紅線，質量是生命線。第二，通過培訓，班組長們掌握了新的管理技巧、溝通方法和團隊建設理念。回到工作崗位后，班組長要學以致用、知行合一，將所學知識運用到實際工作中，優化生產流程，提高生產效率，強化班組凝聚力；第三，要加強班組建設，拓展、創新提高管理手段，與班組成員保持溝通。未來，公司將繼續加強此類培訓，努力打造更專業、優秀的基層隊伍，將培訓成果轉化為生產力，推動企業更好地發展。