3月3日下午，揚子江船業（控股）有限公司月度經營層例會（擴大）會議在集團行政大樓多功能廳召開。公司領導任樂天、張宏飛、宋書明、杜成忠、丁建文、周科偉、何明暉、吉宏飛、楊雪彥出席會議。本月度例會在原參加人員的基礎上擴大至各車間/科室部門長（含）以上管理干部，會上，各管理條線總結2月工作重點，同時將3月工作計劃及2023年度工作打算做出了部署。

會上，集團副總經理丁建文首先對資金及成本條線工作作了總結與謀劃，同時根據2022年公司經濟運行情況，提出了集團2023年度經濟運行的建議。對于2023年工作，他建議要全面對標集團一號文提出的目標任務，持續進一步創新和激活管理機制，在資金安全、授信、外匯、工時、內審等方面筑牢管理基礎，確保最大化實現全年經濟效益。新揚子造船、揚子長博造船、揚子鑫福造船、揚子三井造船、技術中心、集團物資、經營一部、客戶服務、航運中心、集團綜合管理相關領導分別作了月度工作總結，并對2023年度重點工作做出了謀劃打算。

上月，揚子江船業（控股）有限公司年度財報的發布，向股東與公眾交出了一份靚麗的答卷，業績的突破離不開公司全體員工的辛勤努力與革新進取。為表彰先進，激勵更多員工勇做創新發展的探索者、先行者，調動全體員工的創新、創造力，會上同時對突出貢獻者、合理化建議先進個人、“四整潔”先進集體、優秀內訓師、管理創新優勝項目和團隊PK優勝項目予以表彰。集團黨委書記張宏飛宣讀了2022年度表彰決定，共表彰了突出貢獻者10名、合理化建議先進個人40名、“四整潔”先進集體8個、優秀內訓師10名，管理創新優勝項目6個、團隊PK優勝項目6個。

張宏飛等10人獲得“突出貢獻者”獎項。來自新揚子造船的李繼平等20人，揚子鑫福造船的羅歡等10人以及揚子三井造船施建國等10人，共計40人獲得“合理化先進個人”獎項。那偉斌等10位獲得該獎項的代表上臺領獎。新揚子甲裝車間、揚子鑫福涂裝車間、揚子三井船臺船塢車間等8個部門榮獲“四整潔先進集體”稱號。顧杰等10人獲得“優秀內訓師”獎項。集團技術中心的《建立雙燃料系統管理組》等6個管理創新項目獲得優勝獎。新揚子加工車間的《加工車間切割產量指標化管理提升》等6個項目獲得團隊PK優勝獎。

會議最后，集團董事長兼總經理任樂天向被表彰的先進集體和個人表示祝賀，相信在先進的帶動下，公司員工將以更加昂揚的斗志、嶄新的姿態、務實的行動投身到企業建設發展中。2023年，他號召公司上下堅持凝心聚力，緊緊圍繞“經營接單、完工交船、經濟效益、航運業務、科技進步、精益生產、智改數轉、工時管理、技改項目、創新驅動”十大重點工作，以實干為基礎，以創新為突破，順應市場，深化產品產業轉型升級，持續將“揚子江船業”打造成為造船行業的領先品牌。